|
Każda firma musi zatrudniać inspektora |
|
Obecnie pracodawca musi zapewnić środki do udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku. Pracodawca jest odpowiedzialny za ochronę przeciwpożarową, jeżeli jest właścicielem obiektu, w którym mieści się zakład pracy.
Użytkownik budynku (np. firma wynajmująca pomieszczenia do pracy) jest odpowiedzialny za ochronę przeciwpożarową, jeżeli tak stanowi umowa cywilnoprawna z właścicielem lub gdy umowy w tej sprawie w ogóle nie zawarto. Pracodawca, który jest odpowiedzialny za ochronę przeciwpożarową, sam może wykonywać czynności z zakresu ochrony przeciwpożarowej, jeśli posiada odpowiednie uprawnienia. W świetle nowych przepisów pracodawca musi zapewnić środki do udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku oraz wyznaczyć pracownika odpowiedzialnego za udzielenie pierwszej pomocy. Pracodawca będzie odpowiedzialny za realizację obowiązków z zakresu ochrony przeciwpożarowej, jeżeli jest właścicielem obiektu, w którym mieści się zakład pracy. Użytkownik budynku (np. firma wynajmująca pomieszczenia do pracy) będzie odpowiedzialny za ochronę przeciwpożarową, jeżeli tak stanowi umowa cywilnoprawna z właścicielem lub gdy umowy w tej sprawie w ogóle nie zawarto. Każdy pracodawca (bez względu na to, czy jest właścicielem czy tylko użytkownikiem obiektów pracy) musi wyznaczyć pracownika, który jest odpowiedzialny za wykonywanie czynności z zakresu ochrony przeciwpożarowej. Wyznaczony pracownik musi posiadać odpowiednie kwalifikacje (co najmniej średnie wykształcenie i ukończone szkolenie inspektorów ochrony przeciwpożarowej).
źródło: Gazeta Prawna, autor: Łukasz Guza |
